受新冠肺炎疫情及經(jīng)貿(mào)摩擦影響，公司部分訂單暫停，出現(xiàn)一線員工工作量不飽和現(xiàn)象，集團(tuán)想方設(shè)法，在穩(wěn)員工尋突圍的同時，積極響應(yīng)海寧市人力資源和社會保障局《海寧市職業(yè)技能提升行動方案》，開展新員工職業(yè)技能提升操作“充電”。

4月24-25日，沙發(fā)革事業(yè)部利用員工放假時間在斜橋廠區(qū)開辦為期兩天的內(nèi)訓(xùn)，培訓(xùn)師主講由沙發(fā)革事業(yè)部謝副總負(fù)責(zé)，公司人事主管、綜合主管參與，154名參與員工分別來自斜橋、慶云廠區(qū)5個公司。培訓(xùn)主要內(nèi)容有生產(chǎn)技能操作、公司簡介、企業(yè)文化、健康、勞動、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)及消防等方面。

培訓(xùn)拓展得到了集團(tuán)總部的高度重視，委派專人負(fù)責(zé)全程錄像，人力資源部葛經(jīng)理陪同市人社局兩位領(lǐng)導(dǎo)一大早蒞臨會場指導(dǎo)。培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師利用實(shí)拍圖片、視頻跟員工進(jìn)行詳細(xì)講解，內(nèi)容均與員工實(shí)際崗位操作息息相關(guān)，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情。安全生產(chǎn)等相關(guān)知識采用案例分享模式，與員工互動交流，讓員工集中精神的同時，提升培訓(xùn)實(shí)際效果。

整個培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，員工紀(jì)律嚴(yán)明、專心聽講，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，展現(xiàn)出公司良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)素養(yǎng)。通過培訓(xùn)，增加員工“蓄電量”，提高了大家的質(zhì)量意識和操作水平，崗位基本技能得到了很大的提升，同時對于公司文化和企業(yè)價值觀有了更深的認(rèn)知。