新員工入職培訓(xùn)，是員工進(jìn)入企業(yè)后工作的第一個(gè)環(huán)節(jié)，是企業(yè)將聘用的員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程，同時(shí)也是員工從一個(gè)團(tuán)體融入到另一個(gè)團(tuán)體的過程，是員工轉(zhuǎn)變角色的過程。對(duì)新員工來講，企業(yè)只有培養(yǎng)他們順利進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換的相關(guān)能力，從態(tài)度、認(rèn)知、行為等方面將其塑造成為一名符合企業(yè)要求的員工，這樣才能使得新員工盡快融入企業(yè)，擔(dān)起崗位重任。

新春過后，斜橋廠區(qū)的幾家公司迎來新進(jìn)員工的高峰期，公司人事部通過PPT和企業(yè)宣傳片、參觀公司等舉措對(duì)每位新員工進(jìn)行企業(yè)背景、企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、公司制度和政策展開介紹和培訓(xùn)，使其可以全面了解并認(rèn)識(shí)企業(yè)，激發(fā)員工的使命感。同時(shí)對(duì)他們的縫紉技術(shù)安排專職人員重點(diǎn)培訓(xùn)，使他們更好更快的進(jìn)入狀態(tài)，適應(yīng)生產(chǎn)需要。從去年開始我們公司新員工采取了大流水的作業(yè)方法，大大提高了生產(chǎn)效率，快速提高新員工的工資收入，同時(shí)也給公司留住了人才。今年也將增加一條流水線。因此，今年的培訓(xùn)還提出一個(gè)新重點(diǎn)，要求新員工用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己的工作，使好的工作態(tài)度成為一種工作習(xí)慣，使每位員工時(shí)刻牢記“用心工作是我們的職責(zé)，用心服務(wù)是我們的宗旨”的工作信念，培養(yǎng)新員工的團(tuán)隊(duì)合作精神。

培訓(xùn)的重點(diǎn)還有消防知識(shí)和安全逃生培訓(xùn)，從如何使用滅火器，到消防逃生演練，每個(gè)員工都認(rèn)真操作，積極投入演練。舉行這樣的崗前培訓(xùn)不僅僅讓他們提升了自身素養(yǎng)，加強(qiáng)了自我認(rèn)識(shí)，使他們對(duì)公司的各個(gè)方面都有一個(gè)較全面的了解，從而樹立“企業(yè)是員工與之共同生存和發(fā)展的平臺(tái)，是制度共守、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的大家庭”的理念。當(dāng)員工為之奉獻(xiàn)的同時(shí)，自身素質(zhì)也會(huì)得到提升，發(fā)自內(nèi)心愛企業(yè)，快速融入企業(yè)。